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先手の法務 ― 経営者のための、3分で読める実践法務レポート
問題になってから知るのではなく、問題になる前に知っておく。中小企業の8つの中核法務領域「LEGAL EIGHT」から、経営者が今知っておきたいテーマを実例をもとに分かりやすく解説します。各号は8領域のいずれかに分類してお届けします。
運送会社のドライバーが、2回分の荷物を一度に積む過積載や指定時刻前の納品を繰り返し、運転日報を操作して隠していました。会社は懲罰委員会を開いて諭旨解雇。しかし裁判所は、違反の事実は認めながらも、十分な指導をしても改まらなかったという経過がないまま最も重い処分を選んだとして解雇を無効としました。さらに、残業代の代わりとして払っていた売上連動の「所定外給」も残業代とは認められず、逆に残業代の計算の基礎に加えられ、未払賃金・残業代・付加金で総額1,691万円の支払いが命じられました。悪質な違反への処分と「残業代込み」の手当設計に潜むリスクと、解雇の前に打つべき先手を解説します。
公開日：2026.10.04 ｜ 読了目安：3分
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